特斯拉上海超级工厂员工福利逆天！育儿假+陪产假+年假一应俱全

特斯拉上海超级工厂的待遇真是令人吓人，你可能无法相信，作为一家外来的独资车企，特斯拉却能够给予员工如此优厚的薪资待遇。一位不愿透露姓名的网友透露，来到特斯拉已经两年了，让他明白了什么是育儿假、陪产假、年假、带薪休假，而且还有六险两金和一年17薪的福利。这样的待遇在其他企业中几乎难以想象。

与此同时，特斯拉规定员工一年最多加班时长不超过432小时，合法合规，不需要拼命加班。这是罕见的，在目前众多企业普遍存在员工加班超过法定时长的情况下，特斯拉的做法着实令人称赞。

相比之下，国内很多企业和老板给员工的待遇却远远不能与特斯拉相提并论。有时候他们可以一捐几十亿甚至几百亿的款项，让人不禁为他们点赞，觉得他们很伟大。但是为什么这些企业和老板不愿意为员工交五险一金，提供各种假期呢？这样的做法已经违法了，让员工加班超过432小时也是违法的。他们无视员工权益的违法行为，却慷慨地将钱拿去捐款，却不愿意给底层员工提高基本薪资和福利待遇。这种情况实在令人感到可悲。

然而，来到特斯拉之后，让这位网友醒悟了很多事情，明白了一个企业应该如何做才能让普通的打工人获得更多的收入，能够养家糊口的同时又不需要拼命加班，有更多的时间做自己喜欢的事情。特斯拉给员工创造了一个安心工作的环境，让他们不用担心家庭的事情影响工作。特斯拉甚至还提供医疗保险，让员工的家人也能享受到福利。

这让人不禁想起一句话，毁掉一个员工最好的方法就是让他忙起来，忙到没有时间思考，甚至连反思的时间都没有。这种状况令人心酸，但是自从来到特斯拉，这位网友才真正明白，除了养家糊口之外，还能够追求自己的兴趣，更重要的是，只要来上班，他的家人也能享受到医疗保险的福利。特斯拉的做法为其他企业树立了榜样，希望更多的企业能够向特斯拉学习，提升员工的薪资福利待遇。

正如渔夫在桶里放入鲶鱼，巧妙地利用鲶鱼的凶猛好动，激发出沙丁鱼的求生欲，从而提高沙丁鱼的存活率一样，特斯拉作为鲶鱼，希望能够带动国内的工厂提升薪资福利待遇，让更多的员工能够拥有更好的工作和生活。